企业社保要交多少钱

企业社保的交费金额是根据员工的工资和社保缴纳比例来确定的。一般而言，企业社保的缴纳比例包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例可能因地区而异，但大致如下：

1. 养老保险：企业缴纳比例为20%（部分城市可能有差异），个人缴纳比例为8%。

2. 医疗保险：企业缴纳比例为各地不同（有的地方企业和个人都需要承担一定比例），个人缴纳比例为本地社保基数的一定百分比（通常为2%）。生育保险则完全由企业承担。

3. 失业保险：企业缴纳比例为本地社保基数的一定比例（通常为当地平均工资的千分之几），个人缴纳比例不超过工资的百分之一。工伤保险则由企业全额承担，个人不需要缴纳费用。特殊人群的工伤保险交纳方式根据具体情况而定。住房公积金则由企业和个人共同缴纳，缴纳比例根据具体情况确定。公积金交纳比例各地有差异，最高不超过工资的百分之十二。总的来说，社保交纳金额取决于员工工资和社保缴纳比例。以月工资为6千元为例，个人需要承担约一千元的社保费用，而企业则需要承担一千七百多元的费用。具体的缴费情况需要咨询当地的社保管理部门获取最准确的信息。总之每个城市的缴费基数都不一样的，根据城市的经济条件相关文件等来规定的。具体需要根据企业单位所处的具体状态及地区规定为准。如有疑问建议咨询所在地社保局官网获取更多帮助解答或者查询相关信息文件公告。

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