五险一金扣多少工资

五险一金扣多少工资取决于你的工资基数和五险一金的缴费比例。

五险一金的缴费比例如下：养老保险个人缴费比例通常为工资基数的8%，医疗保险个人缴费比例为基数的2%，失业保险个人缴费比例为工资基数的1%（部分地区为0.5%），住房公积金的缴费比例因地而异，但最高不超过工资基数的百分之二十四。具体缴纳比例取决于当地的政策和规定。因此，五险一金的扣除金额是基于你的工资基数和上述比例计算得出的。

举个例子，如果你的工资基数为5000元，按照一般的缴纳五险一金的比例计算，需要扣除养老保险费用约为400元（根据个人实际缴费基数计算），医疗保险费用约为大约每月缴纳100元左右的费用，失业保险费用大约为几十元不等（取决于所在地的具体政策），住房公积金根据所在地的不同政策缴纳，各地住房公积金缴纳比例不同，假设缴纳比例为工资基数的百分之十二，那么个人需要缴纳的住房公积金金额约为每月600元。因此，基于这个假设和例子，扣除五险一金后实际发放的工资大约为3300元左右。但实际情况可能会根据个人的缴费基数以及公司的福利方案有所不同。具体的扣除金额建议参考企业提供的五险一金缴纳方案和个人实际工资基数进行计算。

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