年终奖怎么做会计分录

年终奖的会计处理涉及到公司财务报表的真实性和完整性，因此需要按照相关的会计准则进行。以下是关于年终奖的会计分录步骤，供参考：

一、计提年终奖

当企业决定发放年终奖时，首先应当根据职工提供服务的期间和金额计提应付职工薪酬（即年终奖）。在会计分录中，应借记“管理费用”、“销售费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——奖金”。

例：

假设某公司决定向员工发放年终奖共计10万元，则会计分录如下：

借：管理费用/销售费用等 100,000元

贷：应付职工薪酬——奖金 100,000元

二、实际发放年终奖

在年终奖实际发放给员工时，需要冲减之前计提的应付职工薪酬。此时，借记“应付职工薪酬——奖金”，贷记“银行存款”或“现金”。

例：

如果上述10万元年终奖通过银行转账方式支付给员工，则会计分录如下：

借：应付职工薪酬——奖金 100,000元

贷：银行存款 100,000元

三、代扣代缴个人所得税

根据《中华人民共和国个人所得税法》，企业需为员工代扣代缴个人所得税。在实际发放年终奖时，如果涉及个税扣除，那么还需做以下会计分录：借记“应付职工薪酬——奖金”，贷记“应交税费——应交个人所得税”。

例：

若上述10万元年终奖中需要代扣代缴2万元个人所得税，则会计分录如下：

借：应付职工薪酬——奖金 20,000元

贷：应交税费——应交个人所得税 20,000元

四、缴纳个人所得税

最后，在向税务机关缴纳个人所得税后，做以下会计分录：借记“应交税费——应交个人所得税”，贷记“银行存款”。

例：

若上述2万元个人所得税已向税务局缴纳，则会计分录如下：

借：应交税费——应交个人所得税 20,000元

贷：银行存款 20,000元

以上就是关于年终奖的会计处理流程及会计分录示例。需要注意的是，具体操作时还需要结合企业的实际情况以及当地财税政策进行调整。

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