职工福利费的扣除标准2019

《职工福利费的扣除标准（2019）》

职工福利费是企业为改善和提高员工的生活条件，增加员工的幸福感，提高工作效率而设立的一种费用。在企业所得税税前扣除方面，职工福利费的扣除标准有着明确的规定。

根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。也就是说，企业在计算应纳税所得额时，可以将不超过工资、薪金总额14%的职工福利费支出作为成本费用进行扣除。

职工福利费包括：职工交通补贴、职工生活困难补助、职工探亲假路费补贴、职工防暑降温费、职工供暖补贴、职工食堂经费补贴、职工住房补贴等与职工生活有关的支出。同时，企业向职工发放的奖金、津贴、补贴等，以及按照国家规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和符合国务院财政、税务主管部门规定的商业保险费也属于职工福利费范畴。

企业应当合理确定职工福利费的支出额度，避免超过规定比例。对于超出部分，不能在企业所得税税前扣除。因此，企业在制定职工福利政策时，要充分考虑企业的经济状况和财务能力，既要保证职工福利待遇的提升，也要确保企业财务健康稳定。

此外，为了进一步规范职工福利费的管理，国家税务总局还要求企业建立健全职工福利费的管理制度，对职工福利费的使用情况进行定期检查和审计，确保资金使用的公开透明，防止出现挪用、滥用等问题。

总之，职工福利费的扣除标准关系到企业的税收负担和职工的切身利益，企业应当严格遵守相关规定，合理安排职工福利费的支出，促进企业和职工共同发展。

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