2019企业退休工资如何计算

2019年企业退休人员的养老金计算主要依据中国的养老保险制度，这一制度由基础养老金和个人账户养老金两大部分组成。下面将详细介绍2019年企业退休人员养老金的具体计算方法。

一、基础养老金

基础养老金的计算公式为：(当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。

其中，“当地上年度在岗职工月平均工资”是指退休时所在城市上一年度在职员工的平均工资；“本人指数化月平均缴费工资”是个人历年缴费工资与当年社会平均工资的比例，乘以退休前一年的社会平均工资；“缴费年限”指的是参加养老保险的实际缴费年限，包括视同缴费年限。

二、个人账户养老金

个人账户养老金的计算公式为：个人账户储存额÷计发月数。

其中，“个人账户储存额”是个人历年缴纳的基本养老保险费和利息之和；“计发月数”根据退休年龄确定，例如60岁退休的计发月数为139个月，55岁退休的计发月数为170个月，以此类推。

三、过渡性养老金

对于部分在2006年前参加工作的人员，还存在过渡性养老金。这部分养老金的计算较为复杂，需要根据具体政策来确定。

四、地区差异

由于各地区的经济发展水平不同，因此各地的基础养老金标准也会有所差异。通常情况下，经济发达地区的养老金水平会更高一些。

综上所述，2019年企业退休人员的养老金计算方式主要由基础养老金、个人账户养老金以及部分地区可能存在的过渡性养老金构成。具体的金额需要根据个人的缴费年限、缴费基数、退休年龄等因素进行计算。

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