工会经费怎样计算

《工会经费的计算方式》

工会经费是企业按照一定比例从职工工资总额中提取，用于工会开展活动和为职工服务的资金。对于很多企业和员工来说，了解如何计算工会经费是一项重要的财务知识。

首先，我们需要明确的是，工会经费的提取比例是由国家规定的。根据《中华人民共和国工会法》的规定，企业、事业单位、机关和其他社会组织每月按全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费或者建会筹备金。这也就是说，工会经费的提取比例为职工工资总额的2%，这是目前我国普遍采用的比例。

其次，需要确定职工工资总额。职工工资总额包括所有员工的基本工资、奖金、津贴、补贴等。在实际操作中，可能需要依据企业的具体薪酬制度进行调整。例如，有的企业可能还存在加班费、年终奖等其他形式的收入，这些都需要计入职工工资总额。

最后，将职工工资总额乘以2%，即可得到应缴纳的工会经费。需要注意的是，这里的工资总额应当是税前的工资总额，而非税后的实发工资。这是因为，工会经费的提取比例是基于工资总额的，而工资总额是指税前的工资总额。

总的来说，工会经费的计算并不复杂，关键在于正确理解和执行国家的相关规定。同时，也需要关注相关政策的变化，以便及时调整工会经费的计算方式。

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