实习生工资扣税标准

在中国，对于实习生的工资扣税标准，需要依据国家税务总局的规定来进行。然而，值得注意的是，当前的税法并没有专门针对实习生的特殊规定，因此实习生的工资通常按照与正式员工相同的个人所得税法进行处理。

根据2018年的新个税法，每月工资、薪金所得在扣除五险一金（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）之后，超过3500元的部分将按照相应的税率计算个人所得税。具体的税率表如下：

- 不超过1500元的部分，税率为3%

- 超过1500元至4500元的部分，税率为10%

- 超过4500元至9000元的部分，税率为20%

- 超过9000元至35000元的部分，税率为25%

- 超过35000元至55000元的部分，税率为30%

- 超过55000元至80000元的部分，税率为35%

- 超过80000元的部分，税率为45%

实习生的收入如果低于上述起征点，则无需缴纳个人所得税。此外，根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的规定，实习期间所获得的补贴或补助也应计入个人所得税的计税范围。但是，一些企业可能会为实习生提供较低的薪资水平，或者提供其他形式的福利待遇，如餐饮补贴等，这些都可能影响到实际的纳税情况。

总之，作为实习生，在领取工资时应当注意了解相关的税收政策，并确保自己的权益得到保障。如果有任何疑问，建议咨询专业的税务顾问或向所在单位的人力资源部门寻求帮助。

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