【八个严禁谈话纪律要求】在日常工作中，尤其是在组织内部开展谈话、谈心、廉政提醒等活动中，谈话纪律是确保谈话效果、维护组织形象和提升管理效能的重要保障。为规范谈话行为，提高谈话质量，防止形式主义和走过场，现结合实际工作情况，总结出“八个严禁谈话纪律要求”，旨在明确谈话过程中应遵守的基本准则。
一、总结内容
1. 严禁随意安排谈话
谈话应有明确目的和计划，不得临时起意、无序进行，避免造成被谈话人心理压力或误解。
2. 严禁不讲政治原则
谈话内容必须符合党的路线方针政策，不得涉及敏感话题或违反政治纪律的内容。
3. 严禁泄露谈话内容
谈话内容属于内部信息，未经允许不得外传，确保谈话的保密性和严肃性。
4. 严禁态度粗暴、语言不当
谈话过程中应保持尊重与耐心，避免使用侮辱性、威胁性语言，营造良好的沟通氛围。
5. 严禁搞形式主义、走过场
谈话应注重实效，避免“照本宣科”或“走程序”，真正达到教育、警示和引导的目的。
6. 严禁隐瞒问题、回避矛盾
对于发现的问题，应如实反映、及时处理，不得掩盖事实或推卸责任。
7. 严禁利用谈话谋取私利
谈话不得成为个人利益交换的工具，保持公正、客观、中立的态度。
8. 严禁不落实整改意见
谈话后应形成书面材料，并对提出的问题制定整改措施，确保整改到位、闭环管理。
二、表格展示
| 序号 | 严禁内容 | 具体要求说明 |
| 1 | 严禁随意安排谈话 | 谈话需提前准备，明确目的，避免临时决定，确保谈话有序进行。 |
| 2 | 严禁不讲政治原则 | 谈话内容应符合党的政策导向，不得涉及敏感或违规言论。 |
| 3 | 严禁泄露谈话内容 | 谈话记录及内容应严格保密，未经授权不得对外传播。 |
| 4 | 严禁态度粗暴、语言不当 | 谈话过程中应保持文明礼貌，避免使用不当语言或态度，营造良好沟通环境。 |
| 5 | 严禁搞形式主义、走过场 | 谈话应注重实际效果，避免流于表面，确保谈话起到教育、提醒和警示作用。 |
| 6 | 严禁隐瞒问题、回避矛盾 | 对于发现的问题应及时指出并督促整改，不得隐瞒或逃避责任。 |
| 7 | 严禁利用谈话谋取私利 | 谈话应保持公正性，不得借机谋取个人利益或进行利益交换。 |
| 8 | 严禁不落实整改意见 | 谈话后应形成书面材料，明确整改任务和责任人，确保问题得到切实解决。 |
通过严格执行“八个严禁谈话纪律要求”，可以有效提升谈话工作的规范化水平，增强组织内部的凝聚力和执行力，为营造风清气正的工作环境提供坚实保障。