【偷公司东西是属于哪些罪】在日常工作中，员工因各种原因可能涉及盗窃公司财物的行为。这种行为不仅违反职业道德，还可能触犯法律，构成刑事犯罪。那么，“偷公司东西”究竟属于哪些罪名？以下将从法律角度进行总结，并通过表格形式清晰展示。
一、相关法律依据
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，偷窃公司财物可能涉及以下几种罪名：
1. 盗窃罪
2. 职务侵占罪
3. 贪污罪（仅适用于国家工作人员）
4. 诈骗罪（如虚构事实骗取财物）
5. 侵犯商业秘密罪（若涉及技术或经营信息）
二、具体罪名解析
| 罪名 | 法律条文 | 定义说明 | 适用对象 |
| 盗窃罪 | 刑法第264条 | 以非法占有为目的，秘密窃取公私财物的行为 | 一般人员 |
| 职务侵占罪 | 刑法第271条 | 公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有 | 公司、企业员工 |
| 贪污罪 | 刑法第382条 | 国家工作人员利用职务便利侵吞、窃取、骗取公共财物 | 国家机关工作人员 |
| 诈骗罪 | 刑法第266条 | 以非法占有为目的，用虚构事实或隐瞒真相的方法骗取财物 | 任何具有刑事责任能力者 |
| 侵犯商业秘密罪 | 刑法第219条 | 违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用商业秘密 | 企业员工或第三方 |
三、常见情况分析
- 普通员工私自拿走公司物品：可能构成“盗窃罪”或“职务侵占罪”，视其是否利用职务之便而定。
- 管理人员挪用公司资金：通常构成“职务侵占罪”或“贪污罪”。
- 泄露公司机密信息：可能涉及“侵犯商业秘密罪”。
- 伪造票据或虚报报销：可能构成“诈骗罪”。
四、结语
“偷公司东西”并非简单的道德问题，而是可能触犯刑法的严重行为。不同情形下涉及的罪名也有所不同，因此在实际操作中应严格遵守法律法规，避免因一时贪念而付出沉重代价。
建议企业和员工加强法律意识教育，预防此类行为的发生，维护良好的职场环境和法治秩序。